In de zakelijke dienstverlening is het gebruikelijk om aansprakelijkheid uit te sluiten via exoneratiebedingen, vooral bij detacheringsovereenkomsten. Deze casus behandelt de vraag of een detacheringsbureau aan-sprakelijk kan worden gesteld voor fouten van een uitgeleende arbeidskracht, zelfs als een dergelijk beding ontbreekt. Een recente uitspraak van het Hof biedt inzicht in hoe aansprakelijkheid in dergelijke situaties wordt beoordeeld. Een detacheringsbureau werd in een zaak door een boekhoudbedrijf aansprakelijk gesteld voor fouten van een door hen uitgeleende arbeidskracht. De overeenkomst tussen beide partijen bevatte echter een exoneratiebeding, dat de aansprakelijkheid van de detacheerder uitsloot voor schade veroorzaakt door de gedetacheerde. Het Hof gaf de detacheerder gelijk, aangezien het beding niet onredelijk werd geacht en er geen sprake was van opzet of bewuste roekeloosheid.

Een interessante vraag is of de detacheerder aansprakelijk zou zijn geweest als deze exoneratie ontbrak. Uit jurisprudentie blijkt dat het enkele bestaan van een detacheringsovereenkomst niet automatisch leidt tot aansprakelijkheid van de detacheerder. De detacheerder is alleen aansprakelijk als er sprake is van een toerekenbare tekortkoming, zoals het onzorgvuldig selecteren van de arbeidskracht of gebrekkig toezicht houden. In dit geval was dat niet aan de orde; het boekhoudbedrijf hield het toezicht en de detacheerder had aan haar inspanningsverplichting voldaan door een gekwalificeerde kandidaat te selecteren. Dit betekent dat de detacheerder, zelfs zonder exoneratie, niet aansprakelijk zou zijn geweest.

Kortom, het oordeel van het Hof bevestigt dat de aansprakelijkheid van de detacheerder beperkt is tot situaties waarin sprake is van een duidelijke tekortkoming in haar verplichtingen. Als verzekeringsmakelaar zien wij veel detacherings– en uitzendovereenkomsten. Wij letten daarbij altijd goed op hoe de opdracht-omschrijving in de overeenkomst staat. Die moet altijd zijn “het ter beschikking stellen van een arbeids-kracht” en niet het uitvoeren van werkzaamheden.

Heeft u vragen m.b.t uw verzekering?
Neem dan contact met ons op. We zijn van maandag tot en met vrijdag van tussen 8.00 en 17.30 uur bereikbaar.

Bel 040 21 11 789 of mail ons op info@leve.nl